Une rentrée vitaminée avec Social Inter !

L’heure de la rentrée a sonné. Nous reprenons le rythme du travail pour la plupart d’entre nous. Chaque année à la fin des congés d’été, une pointe de stress ou d’enthousiasme se fait ressentir chez les salariés. C’est un retour que l’on prépare en douceur pour maintenir et investir notre énergie positive récoltée pendant nos vacances dans notre quotidien.

Le mois de septembre ne rime pas avec morosité. C’est donc l’occasion de se réunir et de lancer l’année avec de nouveaux projets pétillants. De quoi motiver vos salariés ! Mettre en place quelques astuces et bonnes habitudes peuvent permettre d’embarquer pour une rentrée sereine et engageante.

Profiter de la rentrée pour surfer sur des nouveautés stratégiques ainsi que réévaluer des objectifs professionnels et personnels ! Or, il ne s’agit pas de reprendre à 100 à l’heure mais de prendre le temps de se reconnecter et de se replonger dans son environnement de travail. Social Inter vous propose une liste non exhaustive de conseils à mettre en place pour vous booster et vous accompagner lors de ce mois, où les journées sont encore douces et ensoleillés.

Côté employeur

L’employeur a aussi son rôle à jouer pour accompagner ses collaborateurs en douceur à revenir sur les bancs du travail. Les nouveautés législatives, internes et stratégiques colorent septembre. Communiquer sur ces informations à la rentrée est bénéfique pour actualiser les connaissances de vos collaborateurs.

C’est aussi le temps de l’innovation et de mettre en place de nouvelles choses pour l’année. Mais également, de développer des nouvelles idées, faire un focus sur la qualité de vie au travail, le management, l’accompagnement de vos collaborateurs sur la gestion du stress, etc. D’un côté social, de nombreux changements ont souvent lieu à la rentrée, n’hésitez pas à rester en veille.

Côté manager

Qui dit retour au travail, dit retour des équipes et du management ? Les managers sans surprise jouent un rôle clé dans le retour de ses équipes. Les premiers jours sont importants pour se remettre dans le bain et profiter des énergies positives.

• Privilégier les réunions informelles et des horaires flexibles.
• Proposer une réunion de rentrée pour relancer la motivation de vos équipes, et faire le bilan sur l’année qui commence.
• Prenez le temps de faire des points aussi individuels pour faire le point sur les besoins de vos collaborateurs, les vacances ont peut-être été un sas de décompression et de remise en question sur leurs besoins et leurs envies.

Côté collaborateur

La rentrée professionnelle est une période de transition. L’une des difficultés quand on reprend le travail, c’est de se remettre dans une temporalité ; avec une routine, un rythme à reprendre ainsi que raccrocher l’ensemble des wagons pendant notre absence. Mais les vacances ont été bénéfiques et reposantes, vous êtes pleins de vitalité. Pour conserver, votre punch et votre plénitude, voici quelques conseils pour réussir cette rentrée colorée.

• Instaurer des nouvelles habitudes de travail
• Préparer une to-do list en reprenant et en priorisant les dossiers en fonction de leur degré d’urgence
• Recréer du lien avec vos collègues, partager vos souvenirs de vacances par exemple
• Se laisser le temps de reprendre et éviter de planifier des réunions dans les deux premiers jours de votre reprise
• Etc.

Comment Social Inter vous accompagne ?

Notre équipe pluridisciplinaire composée d’assistante sociales du travail, de psychologues du travail, de médiateurs, d’addictologues et de formateurs vous accompagne notamment pendant cette rentrée. Nous intervenons en conseil à l’entreprise, auprès des managers et des collaborateurs autour de formation ou en accompagnements individuels par exemple.

Social Inter s’appuie sur des valeurs telles que la confidentialité, la bienveillance, le respect et l’écoute active.

Et, vous quelles sont vos résolutions pour la rentrée 2023 ?

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