Selon la définition commune de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), la santé au travail vise trois objectifs distincts
Les Assistantes sociales du travail sont particulièrement à l’écoute des besoins des femmes : les femmes-salariées, les mamans, les épouses, les aidantes de parents vieillissants, les femmes victimes de violences… à l’écoute de la vie des femmes, à la croisée de leur vie familiale et professionnelle.
Le mécénat de compétences, encadré par la Loi Aillagon d’août 2003, est « le don d’expertises professionnelles ou personnelles de collaborateurs volontaires, pendant leur temps de travail et en accord avec leur employeur, à des structures d’intérêt général locales (associations, fondations ou collectivités territoriales dans certains cas) ».
« Toutes les violences conjugales sont interdites par la loi, qu’elles touchent un homme ou une femme, qu’elles soient physiques, psychologiques ou sexuelles. Il s’agit des violences commises au sein des couples mariés, pacsés ou en union libre »
Selon une étude menée par l’INSEE en 2018, 2,76 millions de personnes de 15 à 64 ans disposent d’une reconnaissance de leur handicap et, selon la DARES, 5,7 millions indiquent souffrir d’une maladie ou d’un problème de santé chronique les limitant depuis au moins six mois.
La médiation est un outil pouvant restaurer un lien relationnel entre 2, voire plusieurs, parties. C’est une méthode de résolution des conflits.
